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深圳一中型私募市场部人士告诉记者,非投研部门的员工,薪资体系主要是基本工资+年终奖,奖金是大头。“平日的就只够吃饭。”他笑称。理性看待年终奖提及年终奖,华东某中型私募运营人员直言只能用四个字来形容:只字未提。“我们今年年会的开支比去年多了许多。但年终奖,老板是只字未提。”据其介绍,以往年终奖大概是四个月的工资。不过,她表示理解公司的行为,对公司充满信心,一起等待春天来临。

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责任编辑:张义凌有的缩水一半 有的压根没有 私募基金年终奖比较惨中国基金报记者 房佩燕“可以说私募是看天吃饭,牛市可以拿到业绩分成,熊市只能慢慢熬。”一位知名私募负责人向记者坦言。2018年平均亏了14%的私募,对年终奖的预期已非常理智。记者近日采访了多家私募了解到,员工年终奖普遍低于前一年,有的仅剩1/3。

整个行业的狂风暴雨却愈演愈烈,政府监管趋严,平台密集“爆雷”,创始人纷纷跑路,投资者闻P2P色变。今年7月,就连P2P“一哥”陆金所都宣布“退群”,“P2P已死,有事请烧纸”的言论也随之此起彼伏。小巴查了下,截至今年10月末,全国纳入实时监测的在运营机构数量已降至427家,比2018年末下降59%;借贷余额比2018年末下降49%,出借人次比2018年末下降55%;行业机构数量、借贷规模及参与人数已连续16个月下降。

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